Journée cadres du GHT Atlantique 17
Les cadres du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Atlantique 17 se sont retrouvés le 11 octobre 2018 pour une journée d’échange.
Environ 70 cadres du GHT Atlantique 17 se sont retrouvés dans le cadre champêtre du Domaine du Griffier le 11 octobre dernier pour un temps privilégié consacré au partage, à l’échange et à l’analyse de leurs pratiques.
Le collège de cadres, qui a travaillé à l’organisation de cette journée, avait choisi le thème de la Culture hospitalière : l’unité dans la diversité. L’objectif était que les nombreux métiers répartis dans différents établissements puissent mieux se connaître, communiquer et travailler ensemble.
En l’absence d’Alain MICHEL, Directeur général, Benoît FOUCHER, Directeur Adjoint par intérim de la Direction commune du Groupe Hospitalier de la Rochelle-Ré-Aunis, des Centres Hospitaliers de Rochefort et de Marennes et de l’Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes de Surgères a introduit la journée. Il a notamment évoqué les évolutions profondes au sein du monde hospitalier, de la nécessité d’avoir un projet clair et de communiquer auprès des équipes.
Georges LEWI, consultant conférencier, spécialiste des marques et du storytelling (méthode qui consiste à employer le discours narratif dans sa stratégie de communication) est intervenu en définissant les principes de la culture et de l’identité d’un établissement en les confrontant aux difficultés liées au secteur de la santé, à l’évolution de la communication et des différentes attentes des patients. Son intervention a été enrichie d’exemples concrets et inspirants pour notre établissement.
Hugo FAIVRE, Directeur des relations et des ressources humaines au sein du Groupe Léa Nature, dans une volonté de partage d’expérience, a ensuite présenté les principes de leur culture d’entreprise, de son influence en termes de recrutements, de gestion managériale et de qualité de vie au travail.
L’intervention de ces deux professionnels a ouvert la porte à des échanges constructifs et utiles pour les ateliers pratiques de la seconde partie de la journée. Ces ateliers, au nombre de 5, animés par des cadres du GHT, étaient proposés à l’ensemble des participants :
- La communication au cœur d’une culture commune
- Manager multi-site : quels sont les clés de la réussite ?
- Le mode projet au service du collectif
- Culture cadre : qu’est-ce qu’être cadre à l’hôpital ?
- Donner du sens au travail au sein des équipes transversales
La restitution a été riche d’enseignements sur la vision des autres, la notion d’appartenance, la reconnaissance et la considération.
La conclusion de cette journée est revenue à Monsieur Pierre THEPOT, qui prendra ses fonctions de Directeur Général au sein des deux établissements le 12 novembre prochain. Il s’est présenté à l’auditoire pour faire part de sa vision d’avenir pour les établissements, tout en félicitant le travail amorcé par les équipes. Il a clôturé cette journée en évoquant ses réflexions et projets pour l’établissement et le territoire de santé concluant par deux citations illustrant son propos :
Si tu diffères de moi, loin de me léser tu m’enrichis.
Tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin.
Une prochaine rencontre sera organisée en 2020, les propositions de thèmes pouvant être abordés s’orientent vers la problématique du développement durable, la qualité de vie au travail, l’innovation au quotidien ou tout autre sujet d’actualité du Groupement Hospitalier de Territoire Atlantique 17.
